政策形成ブログ

「政策形成ブログ」は Society 5.0に臨む、内容領域専門家(Subject Matter Expert)経営DXラボ CIO 菅野敦也のオウンドメディアです。巣ごもりNFTレシピと生成AIプロンプトPoCの旬ネタや、SDGsにGX、web3を事業構想に織り交ぜたソリューションジャーナリズムなど、政策形成に役立つコンテンツを格納しています。

脱炭素

待ったなしの気候危機:システムチェンジなくして、世界は立ち行かず。議会改革のやり方は、全部Z世代が知っている。統一地方選挙 2023

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Society5.0 “ メタバース地方議会 ” 再提言のページ
◎ 画像はゼロエミッションを実現する会さんより拝借。
#選挙でとめる気候危機 by ゼロエミションを実現する会
者・女性の新人候補が当選する地域は明るい

WEDGE SPECIAL OPINION 2023年3月20日のWeb刊「今のままの地方議会ならいらない」に激しく頷く傍ら、3月26日「カギは行政の「自分ごと化」地方議会は変えられる」で膝を痛打した私。

なぜなら拙コラム「起業ドリブンな GenZersと、メタバースネイティブ α世代が描く世界観。豊穣なる Society5.0への登龍門」その世界観は着実に確実にマルチモーダル社会へ歩を進め、ある意味において嬉しい驚き。昨日は未知なる事業領域へ挑戦するZ世代の志を精査しようと、前島 慶太さんをお訪ね

“『4月の選挙、大丈夫そ? SHIBUYA109ミライ会議. 』for 統一地方選挙 Z世代30人が本音トーク ”
台湾の最年少デジタル大臣が日本人に伝えたいこと ” の金言「40代以上は若い人に学べばいい」”
Z世代選挙権パワーが岡山市政を健全化若い人を選んで若い人に学んで地域を活性化しよう !! ”

前島氏の志の崇高さに触れ、気分は桜満開☆彡 優しい笑顔と誠実さが、お人柄から滲み出ていましたよ。

※ 2023年4月15日 追記 )市民の暮らしファースト! 一堂に会する岡山市議会の四人の志士たち

【 新☆岡山市政スタートアップに集う変革の志士たち 】
〜 多様と包摂を体得した次代の逸材なればの街づくり 〜

太田 修二先達の音頭でニコニコキッチンさんさんに集い、辣腕のシェフ...

菅野 敦也さんの投稿 2023年4月14日金曜日

さて今回タイトルに掲げた気候危機とシステムチェンジに関し、それらを自分ごととして最も能く理解しているのは言わずもがな、環境破壊の先にある厳しい世界を生き抜こうとするZ世代です。箱物至上の老獪な昭和世代は可及的速やかに退場し後進に道を譲らなければ、当該地方は早晩。消滅可能性都市となりましょう。


私は国際環境NGO 350.org Japanの幽霊クルーで前代表のタカさん(現:ワタシのミライの代表)のコラム「350アクション脱炭素マガジン」を編纂した経験も手伝い、GenZersや α世代の脱炭素に対する危機意識の高さを肌身で感じています。環境破壊しただけの私たち大人は、オードリー・タンさんの言う「40代以上は若い人に学べばいい」のです。今のままの地方議会ならいらないけれど、Z世代は自治体DXを知っている。

岡山市政変革の目玉 “ メタバース岡山市議会 ” の実現を目指し、独り私はシステムチェンジに励みます。


新元号「令和」のライフワークは徳業により洗練される。そう考え、立ち上げた社会事業は “ 岡山令和刷新事業 ” 。コアを担うプロジェクトは、災害に強く、心豊かに生きられる Society 5.0 の街づくり。行政のデジタル化自治体クラウドの導入を促すデジタル陳情書の提出など、DX技術の駆使により推進しています。


閣府 国家戦略特区「スーパーシティ」構想 ” データ連携基盤整備事業の鍵は「住民合意」

住民と議会が志を一つにできれば行政・関係機関を動かし易く、岡山版「スーパーシティ」構想の実現可能性は高くなる。岡山版「スーパーシティ」構想の目的の一つは、岡山県下にローカルハブを幾つも創ること。岡山市に自治体アイデア公募を促すとともに、その先で待つ「住民合意」に円滑に至れる素地づくりが大切。

なぜ今スーパーシティなのか? それは、岡山に暮らす人々の生活を便利にして心豊かな社会を創るため。


スーパーシティ岡山BRT構想、瀬戸内『三都物語』は地図メニューを展開。当該ボックス☑により確認可

スーパーシティ岡山B 》※ 末尾の「B」はブラウンフィールド型の頭文字より
JR岡山駅を起点に、岡山大学岡山理科大岡山後楽園岡山城岡山県庁岡山大学病院岡山市役所岡山商工会議所リットシティを終点として囲んだ、岡山市を縮小したようなカタチの中心市街地エリア。

スーパーシティ岡山G 》※ 末尾の「G」はグリーンフィールド型の頭文字より
岡山市内2つ目のエリア選定(素案)は、岡山桃太郎空港岡山リサーチパークを含めた楕円のエリア。

スーパーシティ岡山K 》※ 末尾の「K」は吉備高原都市(吉備中央町)の頭文字より
岡山県内3箇所目はエントリー済み。岡山版「スーパーシティ」構想の魁は吉備中央町を参照ください。

スーパーシティ岡山B&G+Kの成功要因となるべく主たる事業は「岡山版MaaS」で既にお示ししている、岡山市南区役所〜JR岡山駅岡山リサーチパーク岡山桃太郎空港吉備中央町を結ぶ、BRT(バス高速輸送システム)の実現。そのとき岡山は世界を魅了する “ まるごと未来都市 ” として産声を上げるのでしょう。


札幌〜東京〜大阪を経て、2006年。地方都市おかやま市へ移住し、深く静かに潜伏を続ける私の役割あります、バラエティ。拙コラム「「スーパーシティ」構想の魁は、吉備中央町」からの再掲と相成りますが、岡山版「スーパーシティ」構想をシェアして擱筆します。ここまでお読みくださり、感謝の念に堪えません。

※ このコラムは組織を代表する意見でも友人・知人と共有するものでもなく、あくまで健やかな地域の未来を願う一人の岡山市民としての、わたくし個人の見解である旨ご賢察ください。ありがとうございます。


 著者紹介 )) 経営DXラボ CIO 政策起業家 菅野敦也
リベラルアーツ(あるいは、ディープテック)を活かして SDGs、Online Merges with Offline(OMO)、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進および、AIスコアリング研究を継続。Society 5.0へのリスキリング、地方創生ホラクラシー組織づくりも試行しています!
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業5社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ(転職・起業)6回以上(出向を含む11社に所属)。多様な実務のなかで鍛え抜かれたDX人材(DX投資で先行する大企業を内部から俯瞰し適切なUXを体得した横断型人材)として、新しい生活様式に呼応する働き方DXの支援を実施。また、上場企業での管理職経験を活かして、大企業と中小零細企業の生産性を比較分析。未来志向の人財開発および、DX経営ビジョンの提案、メンバーシップ型からジョブ型雇用への円滑な移行など旬のソリューションサービスをご提供いたします。


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岡山市版「デジタル田園都市国家」構想実現会議と、ゼロカーボン(脱炭素)アクション。地方の自主的なデジタル化は、もはや待ったなし !!

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スーパーシティ岡山市 ” 再チャレンジ提言ページ


超教育ラボラトリー Inc.「デジタル田園都市国家構想」ジタル田園都市国家は岡山市飛躍のチャンス

2020年5月28日。岡山市議会へ提出(郵送)していた “ 人口移動 転出超過を逆転させる「スーパーシティ」構想の応募に関する陳情書(陳情第18号)” は、1年を超過した2021年6月23日、不採択に…。とはいえ、チャンス再び。2021年11月11日、第1回「デジタル田園都市国家構想実現会議」は政策起業家の私にとって天与の朗報。再チャレに、心燃ゆ。


私が構想する岡山市版「デジタル田園都市国家」とは、DXとゼロカーボンアクション30を融合させるもの。


地方からデジタルの実装を進め、新たな変革の波を起こし、地方と都市の差を縮めていくことで、世界とつながる「デジタル田園都市国家構想」の実現に向け、構想の具体化を図るとともに、デジタル実装を通じた地方活性化を推進するため、デジタル田園都市国家構想実現会議を開催します。



上記の国家構想に 下記の市民アクション

■できることから始めよう、暮らしを脱炭素化するアクション!

各地で異常気象が発生する中、気候変動という地球規模の課題の解決に向けて、日本は、「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」(2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにすること)を目指しています。

この高い目標の達成に向けて、社会の仕組みを大きく変えていくことに加えて、日常生活の中で、一人一人のライフスタイルに合わせて、できることがあります。
暮らしを脱炭素化することで、快適やおトクといったメリットにつながることもあります。

まずは具体的にどんなことをすればいいのか、「ゼロカーボンアクション」の30項目を見てみましょう!

なお、岡山市では現在すでに「ゼロカーボン研究会」が開催されており、ゼロカーボン社会の実現に向け、産学官だけでなく、岡山市民が主体的・主導的に現状の課題や解決策などについて意見交換できる場の創出に努めたく。市民パワーで運営している NPO法人 超教育ラボラトリー Inc. のコンセプトを更新した次第です。

デジタル田園都市国家」と「ゼロカーボンアクション」は、地方活性化を牽引する、車の両輪と考える私。


※ 気候変動のため動くすべての人へ 今すぐ!→ “ 350 Japan(スリーフィフティージャパン)


660億円。地方のデジタル化のための「田園都市国家構想推進交付金」と「適散・適集社会」

デジタル田園都市国家構想実現会議(第1回)議事要旨 P.11 以下、湯広島県知事の発言に聴く「適散・適集」は、中国地方知事会会議録「東京一極集中是正と人づくりの推進に向けて〜地方が自ら輝き続けるために〜」に明記されており、地方のDX推進の緊急性に伴う、人材面における困難さもまた窺い知れましょう。


貴重な交付金を未来志向で活用したく、私は、メタマルシェx◯◯構想実現プログラム 2022 を急いで共有。


日経新聞Web記事 “ 地方のデジタル化、交付金660億円 首相表明 ” の見出しは興味深く、忽ち補助金を蒸発させる岡山市政の正念場。ベンダーロックイン路面電車ロックイン天下りロックイン。岡山市民を今なお苦しめ続ける三大ロックインを乗り越え、自治体クラウド等デジタル基盤を整備できるか、そうではないか。

言わずもがな長老支配からの卒業と、若者と女性が活躍できる、ケイパビリティの高い岡山市づくりは必須。
※ 最高の知性 エマニュエル・トッド氏の警鐘 “ 老人支配国家 日本の危機 (文春新書 1339)


※ 明日の政策を起こす「政策起業家」の研究領域は地方創生ソリューション・ジャーナリズム

同時に、ダイベストメントの意義の理解が深まるよう市民に働きかけ、岡山市のESG(環境・社会・ガバナンス)評価を改善・向上することで、移住先に選ばれる街づくりを推進するのもパーパスドリブンな私の使命。

デジタル田園都市「メタマルシェx〇〇」を提言するアジャイルな私は、成長する岡山市のために走ります。


新元号「令和」のライフワークは徳業により洗練される。そう考え、立ち上げた社会事業は “ 岡山令和刷新事業 ” 。コアを担うプロジェクトは、災害に強く、心豊かに生きられる Society 5.0 の街づくり。行政のデジタル化自治体クラウドの導入を促すデジタル陳情書の提出など、DX技術の駆使により推進しています。


Beyondコロナ(COVID-19) 反都市化で加速する地方創生、強い街づくり
 〜 自給自足新しい生活様式)へ先祖返りする Society 5.0シティ

張り詰めていた東京一極集中が逆回転を始める、そのトリガーを引いてしまった、COVID-19

すでに起こった逆都市化に呼応する、SDGsローカルハブSociety5.0シティ」を地方に幾つも誕生させる壮大な事業構想。地方の荒廃農地と耕作放棄地に、半農半DX人財(DX公務員)の移住を促し、CPSを実装することで「自給自足」と「ベーシックインカム」を同時機能させる「スーパーシティ」構想の進化版。もはやリニア中央新幹線より優先し、推進されるべく国の公共事業緊急提言にまとめて、ここに共有いたします。


本エントリーもなおキャッチィな釣りタイトルからダッチロールを続けたものの、そろそろ滑らかにランディングしなくては…。と、私が描いているBeyondコロナのサイバーフィジカルシステム(CPS)戦略とは、フィジカル空間で洗練した自らの哲学をサイバー空間で分析・知識化を行い、創出した情報・価値によって産業の活性化や社会問題(ディープイシュー)の解決を図る技術(ディープテック)を活かして生きること。

すでに起こった未来は、逆回転を始めた東京一極集中。急ぎ国家プロジェクトを緊急提言にまとめたり。

※※ 緊急提言【 スーパーシティ岡山インキュベーション・プログラム 2020 】2020.6.14 転載

札幌〜東京〜大阪を経て、2006年。地方都市おかやま市へ移住し、深く静かに潜伏を続ける私の役割あります、バラエティ。拙コラム「「スーパーシティ」構想の魁は、吉備中央町」からの再掲と相成りますが、岡山版「スーパーシティ」構想をシェアして擱筆します。ここまでお読みくださり、感謝の念に堪えません。

※ このコラムは組織を代表する意見でも友人・知人と共有するものでもなく、あくまで健やかな地域の未来を願う一人の岡山市民としての、わたくし個人の見解である旨ご賢察ください。ありがとうございます。


 著者紹介 )) 経営DXラボ CIO 政策起業家 菅野敦也
リベラルアーツ(あるいは、ディープテック)を活かして SDGs、Online Merges with Offline(OMO)、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進および、AIスコアリング研究を継続。Society 5.0へのリスキリング、地方創生ホラクラシー組織づくりも試行しています!
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業5社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ(転職・起業)6回以上(出向を含む11社に所属)。多様な実務のなかで鍛え抜かれたDX人材(DX投資で先行する大企業を内部から俯瞰し適切なUXを体得した横断型人材)として、新しい生活様式に呼応する働き方DXの支援を実施。また、上場企業での管理職経験を活かして、大企業と中小零細企業の生産性を比較分析。未来志向の人財開発および、DX経営ビジョンの提案、メンバーシップ型からジョブ型雇用への円滑な移行など旬のソリューションサービスをご提供いたします。


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