「政策形成ブログ」は Society 5.0に臨む、内容領域専門家（Subject Matter Expert）経営DXラボ CIO 菅野敦也のオウンドメディアです。巣ごもりNFTレシピと生成AIプロンプトPoCの旬ネタや、SDGsにGX、web3を事業構想に織り交ぜたソリューションジャーナリズムなど、政策形成に役立つコンテンツを格納しています。
『 人生100年時代の ブランドジャーナリズム 』
部長ならできます！ 笑い話が流行って早12年リベラルアーツ（あるいは、ディープテック）を活かして SDGs、Online Merges with Offline（OMO）、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進および、AIスコアリング研究を継続。Society 5.0へのリスキリング、地方創生ホラクラシー組織づくりも試行しています！
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業5社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ（転職・起業）7回以上（出向を含む12社に所属）。多様な実務のなかで鍛え抜かれたDX人材（DX投資で先行する大企業を内部から俯瞰し適切なUXを体得した横断型人材）として、新しい生活様式に呼応する働き方DXの支援を実施。また、上場企業での管理職経験を活かして、大企業と中小零細企業の生産性を比較分析。未来志向の人財開発および、DX経営ビジョンの提案、メンバーシップ型からジョブ型雇用への円滑な移行など旬のソリューションサービスをご提供いたします。
政政策提言「デコ活クリプト（提案仮称）」※ 以下の記述は「デコ活 提案・取組受付フォーム」へインプットした内容です。
◯ タイトル：
⇒ 脱炭素につながる政策提言 デコ活クリプト
◯ 事業ニーズ（ 脱炭素ナッジを目論む起点づくり ）：
⇒ Z（α）世代によるブロックチェーン利活用の持続可能な新機軸「脱炭素ベーシックインカム」
◯ 事業提案：
⇒ 脱炭素DAOや子ども食堂DAOの自走を促すリバースメンタリングの社会実装
※ 事業化に臨み有効と思われるベンチマーク人財は下記
1. World App by ミレニアルズ Samuel H. Altman 氏
2. Astar Tech Stack by 渡辺 創太 氏 3. PoliPoli 代表 伊藤 和真 氏ほか
◯ 取り組み内容：
⇒ AIweb3時代をリードする若きスタートアップの志士と、デコ活応援団の協業を実現します。Z世代やミレニアルズの資金調達（CVCあるいは、脱炭素ベーシックインカム）を支援することにより、発信力の高い彼ら彼女らのGHG排出削減テクノロジーの開発と進化は加速。脱炭素DAOや子ども食堂DAOなど多様なDAOの自走（脱炭素ベーシックインカムによる）を促すリバースメンタリングの社会実装により自ずと、脱炭素につながる将来の豊かな暮らしの全体像・絵姿はアリアリと描き出され、国民・消費者の新しい暮らしのトランスフォーメーションは、より確かなものになるのです。
Z世代やミレニアルズ、α世代など次代のメインプレイヤーが力を合わせて創り上げる「デコ活クリプト（脱炭素ベーシックインカム制度）」。それらの応援および協働が、本事業の肝になります。
◯ NPO法人 超教育ラボラトリー Inc.の脱炭素「デコ活宣言」文
宣⾔� Ю宿福▲機璽咼后⊆菫氾験�を通じてデコ活を後押しします！
宣⾔�◆�⽣活・仕事の中で、デコ活を実践します！
脱炭素と向き合う世界の潮流あるいはSociety5.0の実現に臨み、私たちNPO法人 超教育ラボラトリー Inc.は、当法人によるGHGの直接的な排出だけでなく、地域社会のサプライチェーンとバリューチェーン全体の排出削減に努め、2030年までにカーボンネガティブなライフスタイルのロールモデルとなることを目指します。
リベラルアーツ（あるいは、ディープテック）を活かして SDGs、Online Merges with Offline（OMO）、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進および、AIスコアリング研究を継続。Society 5.0へのリスキリング、地方創生ホラクラシー組織づくりも試行しています！
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業5社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ（転職・起業）7回以上（出向を含む12社に所属）。多様な実務のなかで鍛え抜かれたDX人材（DX投資で先行する大企業を内部から俯瞰し適切なUXを体得した横断型人材）として、新しい生活様式に呼応する働き方DXの支援を実施。また、上場企業での管理職経験を活かして、大企業と中小零細企業の生産性を比較分析。未来志向の人財開発および、DX経営ビジョンの提案、メンバーシップ型からジョブ型雇用への円滑な移行など旬のソリューションサービスをご提供いたします。
脱炭素につながる新しい豊かな暮らしを創る◯ NPO法人 超教育ラボラトリー Inc.の脱炭素「デコ活宣言」文
宣⾔� Ю宿福▲機璽咼后⊆菫氾験�を通じてデコ活を後押しします！
宣⾔�◆�⽣活・仕事の中で、デコ活を実践します！
脱炭素と向き合う世界の潮流あるいはSociety5.0の実現に臨み、私たちNPO法人 超教育ラボラトリー Inc.は、当法人によるGHGの直接的な排出だけでなく、地域社会のサプライチェーンとバリューチェーン全体の排出削減に努め、2030年までにカーボンネガティブなライフスタイルのロールモデルとなることを目指します。
リベラルアーツ（あるいは、ディープテック）を活かして SDGs、Online Merges with Offline（OMO）、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進および、AIスコアリング研究を継続。Society 5.0へのリスキリング、地方創生ホラクラシー組織づくりも試行しています！
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業5社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ（転職・起業）7回以上（出向を含む12社に所属）。多様な実務のなかで鍛え抜かれたDX人材（DX投資で先行する大企業を内部から俯瞰し適切なUXを体得した横断型人材）として、新しい生活様式に呼応する働き方DXの支援を実施。また、上場企業での管理職経験を活かして、大企業と中小零細企業の生産性を比較分析。未来志向の人財開発および、DX経営ビジョンの提案、メンバーシップ型からジョブ型雇用への円滑な移行など旬のソリューションサービスをご提供いたします。
大森市長への損害賠償額 100億円超の可能性リベラルアーツ（あるいは、ディープテック）を活かして SDGs、Online Merges with Offline（OMO）、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進および、AIスコアリング研究を継続。Society 5.0へのリスキリング、地方創生ホラクラシー組織づくりも試行しています！
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業5社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ（転職・起業）7回以上（出向を含む12社に所属）。多様な実務のなかで鍛え抜かれたDX人材（DX投資で先行する大企業を内部から俯瞰し適切なUXを体得した横断型人材）として、新しい生活様式に呼応する働き方DXの支援を実施。また、上場企業での管理職経験を活かして、大企業と中小零細企業の生産性を比較分析。未来志向の人財開発および、DX経営ビジョンの提案、メンバーシップ型からジョブ型雇用への円滑な移行など旬のソリューションサービスをご提供いたします。
GX実行会議なくして、企業の持続可能性なしリベラルアーツ（あるいは、ディープテック）を活かして SDGs、Online Merges with Offline（OMO）、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進および、AIスコアリング研究を継続。Society 5.0へのリスキリング、地方創生ホラクラシー組織づくりも試行しています！
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業5社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ（転職・起業）7回以上（出向を含む12社に所属）。多様な実務のなかで鍛え抜かれたDX人材（DX投資で先行する大企業を内部から俯瞰し適切なUXを体得した横断型人材）として、新しい生活様式に呼応する働き方DXの支援を実施。また、上場企業での管理職経験を活かして、大企業と中小零細企業の生産性を比較分析。未来志向の人財開発および、DX経営ビジョンの提案、メンバーシップ型からジョブ型雇用への円滑な移行など旬のソリューションサービスをご提供いたします。
真・善・美を探究する東洋哲学の Well-beingリベラルアーツ（あるいは、ディープテック）を活かして SDGs、Online Merges with Offline（OMO）、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進および、AIスコアリング研究を継続。Society 5.0へのリスキリング、地方創生ホラクラシー組織づくりも試行しています！
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業5社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ（転職・起業）7回以上（出向を含む12社に所属）。多様な実務のなかで鍛え抜かれたDX人材（DX投資で先行する大企業を内部から俯瞰し適切なUXを体得した横断型人材）として、新しい生活様式に呼応する働き方DXの支援を実施。また、上場企業での管理職経験を活かして、大企業と中小零細企業の生産性を比較分析。未来志向の人財開発および、DX経営ビジョンの提案、メンバーシップ型からジョブ型雇用への円滑な移行など旬のソリューションサービスをご提供いたします。
世界観を闘わせて生き延びるAI哲学者の時代リベラルアーツ（あるいは、ディープテック）を活かして SDGs、Online Merges with Offline（OMO）、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進および、AIスコアリング研究を継続。Society 5.0へのリスキリング、地方創生ホラクラシー組織づくりも試行しています！
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業5社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ（転職・起業）7回以上（出向を含む12社に所属）。多様な実務のなかで鍛え抜かれたDX人材（DX投資で先行する大企業を内部から俯瞰し適切なUXを体得した横断型人材）として、新しい生活様式に呼応する働き方DXの支援を実施。また、上場企業での管理職経験を活かして、大企業と中小零細企業の生産性を比較分析。未来志向の人財開発および、DX経営ビジョンの提案、メンバーシップ型からジョブ型雇用への円滑な移行など旬のソリューションサービスをご提供いたします。
適者生存戦略を司る生成AIプロンプト魔術師リベラルアーツ（あるいは、ディープテック）を活かして SDGs、Online Merges with Offline（OMO）、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進および、AIスコアリング研究を継続。Society 5.0へのリスキリング、地方創生ホラクラシー組織づくりも試行しています！
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業5社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ（転職・起業）7回以上（出向を含む12社に所属）。多様な実務のなかで鍛え抜かれたDX人材（DX投資で先行する大企業を内部から俯瞰し適切なUXを体得した横断型人材）として、新しい生活様式に呼応する働き方DXの支援を実施。また、上場企業での管理職経験を活かして、大企業と中小零細企業の生産性を比較分析。未来志向の人財開発および、DX経営ビジョンの提案、メンバーシップ型からジョブ型雇用への円滑な移行など旬のソリューションサービスをご提供いたします。
岡山AIプロセスを引き寄せる「人を選ぶ技術」リベラルアーツ（あるいは、ディープテック）を活かして SDGs、Online Merges with Offline（OMO）、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進および、AIスコアリング研究を継続。Society 5.0へのリスキリング、地方創生ホラクラシー組織づくりも試行しています！
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業5社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ（転職・起業）7回以上（出向を含む12社に所属）。多様な実務のなかで鍛え抜かれたDX人材（DX投資で先行する大企業を内部から俯瞰し適切なUXを体得した横断型人材）として、新しい生活様式に呼応する働き方DXの支援を実施。また、上場企業での管理職経験を活かして、大企業と中小零細企業の生産性を比較分析。未来志向の人財開発および、DX経営ビジョンの提案、メンバーシップ型からジョブ型雇用への円滑な移行など旬のソリューションサービスをご提供いたします。
※ 閲覧くださり、ありがとうございます。
