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首相官邸 “ デジタル改革 ” を超フォローするページ
デジタル庁は「行政の透明化」を掲げ…
Webサイトにスローガン “ 誰一人取り残さない、人に優しいデジタル化を。” そう刻んだデジタル庁（準備中）とは対象的に、行政のデジタル化を厭い衰退戦略を推し進める岡山市政。地域社会を変革する思考習慣を、どうやって育むか思案を続けている時、岡山県立図書館より予約完了のメールは届いた。
急ぎ拝借したのは、LinkedIn日本代表 村上 臣さんの『転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール』、デジタル改革担当大臣 平井 卓也さんのインタビューを巻頭に据えた『まるわかり! 行政のデジタル化 デジタル庁からスマートシティ、スーパーシティまで (日経ムック)』、東大教授 西成 活裕さんの『東大教授の考え続ける力がつく 思考習慣』。前述3冊を同期するように速読するなかジェネレートされた、ストーリーテリング。
デジタル庁創設「公務員のデジタル職採用」に激しくリンクするマイコラム「DX公務員」は〆々のそれ。
構想だけでは終わらないパーパス・ドリブンな私は続いて “ デジタル庁（準備中）” note と「中途採用 デジタル庁の創設に向けて人材募中。」を閲覧し、着実な創設進捗状況を推察。そこで当該庁へ転職を希望される方々のお役に立てそうなストーリーテリングは、次の通り。企業のためから、豊かな未来のために働く！
ざっくり、デジタル庁の入庁ストーリーを想像するなら『転職2.0』でキャリアの常識をアップデートし『思考習慣』で思考体力を養い『行政のデジタル化』に精通することで、デジタル社会形成のイノベーションを巻き起こせる人財に豹変。そんな志の高いギークな貴方をデジタル庁人事は、サイバー空間から炙り出す。
※ 岡山市の問題の本質： “ 大森市長をリコールしなければ岡山の県都は衰退を続ける3つの理由 ”
そうして特筆すべきは『転職2.0』P.29の小見出し「転職のOSをアップデートせよ」と『思考習慣』P.59の記述「『新しいOSの使い方を勉強しなくちゃ』といっている人がいると、『その前に、OSが変わっても変わらないベースにあるものを勉強したほうがいいですよ』と伝えたくなります」で、興味は深まる二律背反。
それはさておき、『転職2.0』P.200「地方に転職する人は『この地域で貢献したい』という強い意志や地域への思い入れを持った人」とする表現は好感で、『思考習慣』P.72 - 75 “ 理想の「キャリアパス」に必要なことを洗い出す ” のラスト「社会で求められている価値あるものは何か考えて、自分ができそうなことはどんどん実践していく。そのようにスキルや経験を積んでいけば、人材価値は高まっていきます」は素敵すぎ。
いづれも『転職2.0』と『思考習慣』を交錯させ速読しつつ、『まるわかり! 行政のデジタル化』P.58〜 Part 4 “「スーパーシティ」とビジネスチャンス ” を読み進め、拙コラム『陳情の行方』に想いを巡らせニヤニヤしながら、やっぱり読書って、よいですね！と痛感する今ここ。良書拝読、あり難いことで御座います。
そうやって先日のエントリー “ コミュニティー・ベースド・カンパニー（CBC:地域企業）岡山・地域企業応援プロジェクト with 日本経済新聞「データで読む地域再生」. ” が相応のトラフィックを得て小躍りしているわけですが、前掲『思考習慣』の「自分ができそうなことはどんどん実践していく」を継続している私。
今号も検索クエリアートのモチーフの一つとして、ご紹介と私の社会実験を兼ねて、共有いたします＾＾。
岡山市はなぜ衰退するのか？ 問題の本質は、市民は投票に行かず、しかも行動を起こさないから…
海の幸に山の幸。交通の要衝である晴れの国おかやま市は日本一素敵な街ですが、如何せん有権者が首長選びを怠るならSPC理論は発動し易く、特定の目的を背負った首長が何処からともなく現れて、特定の企業ファーストの傀儡市政の出来上がり。どうすれば岡山市民ファーストに反転できる !? 投票に行きましょう !!
※※ facebookページのイベント “ 投票率は街の文化指標「岡山市長選挙 2021」投票啓発キャンペーン！ 前回投票率【 28.35% 】汚名を返上。岡山市の健やかな未来は、岡山市民が選ぶ !! ”
新元号「令和」のライフワークは徳業により洗練される。そう考え、立ち上げた社会事業は “ 岡山令和刷新事業 ” 。コアを担うプロジェクトは、災害に強く、心豊かに生きられる Society 5.0 の街づくり。行政のデジタル化、自治体クラウドの導入を促すデジタル陳情書の提出など、DX技術の駆使により推進しています。
Beyondコロナ（COVID-19） 反都市化で加速する地方創生、強い街づくり
〜 自給自足（新しい生活様式）へ先祖返りする Society 5.0シティ 〜
張り詰めていた東京一極集中が逆回転を始める、そのトリガーを引いてしまった、COVID-19。
すでに起こった逆都市化に呼応する、SDGsローカルハブ「Society5.0シティ」を地方に幾つも誕生させる壮大な事業構想。地方の荒廃農地と耕作放棄地に、半農半DX人財（DX公務員）の移住を促し、CPSを実装することで「自給自足」と「ベーシックインカム」を同時機能させる「スーパーシティ」構想の進化版。もはやリニア中央新幹線より優先し、推進されるべく国の公共事業を緊急提言にまとめて、ここに共有いたします。
本エントリーもなおキャッチィな釣りタイトルからダッチロールを続けたものの、そろそろ滑らかにランディングしなくては…。と、私が描いているBeyondコロナのサイバーフィジカルシステム（CPS）戦略とは、フィジカル空間で洗練した自らの哲学をサイバー空間で分析・知識化を行い、創出した情報・価値によって産業の活性化や社会問題（ディープイシュー）の解決を図る技術（ディープテック）を活かして生きること。
すでに起こった未来は、逆回転を始めた東京一極集中。急ぎ国家プロジェクトを緊急提言にまとめたり。
札幌〜東京〜大阪を経て、2006年。地方都市おかやま市へ移住し、深く静かに潜伏を続ける私の役割あります、バラエティ。拙コラム「「スーパーシティ」構想の魁は、吉備中央町」からの再掲と相成りますが、岡山版「スーパーシティ」構想をシェアして擱筆します。ここまでお読みくださり、感謝の念に堪えません。
※ このコラムは組織を代表する意見でも友人・知人と共有するものでもなく、あくまで健やかな地域の未来を願う一人の岡山市民としての、わたくし個人の見解である旨ご賢察ください。ありがとうございます。
著者紹介 ）） 経営DXラボ CIO GXDX融合イノベーター 菅野敦也
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デジタル庁は「行政の透明化」を掲げ…Webサイトにスローガン “ 誰一人取り残さない、人に優しいデジタル化を。” そう刻んだデジタル庁（準備中）とは対象的に、行政のデジタル化を厭い衰退戦略を推し進める岡山市政。地域社会を変革する思考習慣を、どうやって育むか思案を続けている時、岡山県立図書館より予約完了のメールは届いた。
急ぎ拝借したのは、LinkedIn日本代表 村上 臣さんの『転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール』、デジタル改革担当大臣 平井 卓也さんのインタビューを巻頭に据えた『まるわかり! 行政のデジタル化 デジタル庁からスマートシティ、スーパーシティまで (日経ムック)』、東大教授 西成 活裕さんの『東大教授の考え続ける力がつく 思考習慣』。前述3冊を同期するように速読するなかジェネレートされた、ストーリーテリング。
デジタル庁創設「公務員のデジタル職採用」に激しくリンクするマイコラム「DX公務員」は〆々のそれ。
構想だけでは終わらないパーパス・ドリブンな私は続いて “ デジタル庁（準備中）” note と「中途採用 デジタル庁の創設に向けて人材募中。」を閲覧し、着実な創設進捗状況を推察。そこで当該庁へ転職を希望される方々のお役に立てそうなストーリーテリングは、次の通り。企業のためから、豊かな未来のために働く！
ざっくり、デジタル庁の入庁ストーリーを想像するなら『転職2.0』でキャリアの常識をアップデートし『思考習慣』で思考体力を養い『行政のデジタル化』に精通することで、デジタル社会形成のイノベーションを巻き起こせる人財に豹変。そんな志の高いギークな貴方をデジタル庁人事は、サイバー空間から炙り出す。
※ 岡山市の問題の本質： “ 大森市長をリコールしなければ岡山の県都は衰退を続ける3つの理由 ”
そうして特筆すべきは『転職2.0』P.29の小見出し「転職のOSをアップデートせよ」と『思考習慣』P.59の記述「『新しいOSの使い方を勉強しなくちゃ』といっている人がいると、『その前に、OSが変わっても変わらないベースにあるものを勉強したほうがいいですよ』と伝えたくなります」で、興味は深まる二律背反。
それはさておき、『転職2.0』P.200「地方に転職する人は『この地域で貢献したい』という強い意志や地域への思い入れを持った人」とする表現は好感で、『思考習慣』P.72 - 75 “ 理想の「キャリアパス」に必要なことを洗い出す ” のラスト「社会で求められている価値あるものは何か考えて、自分ができそうなことはどんどん実践していく。そのようにスキルや経験を積んでいけば、人材価値は高まっていきます」は素敵すぎ。
いづれも『転職2.0』と『思考習慣』を交錯させ速読しつつ、『まるわかり! 行政のデジタル化』P.58〜 Part 4 “「スーパーシティ」とビジネスチャンス ” を読み進め、拙コラム『陳情の行方』に想いを巡らせニヤニヤしながら、やっぱり読書って、よいですね！と痛感する今ここ。良書拝読、あり難いことで御座います。
そうやって先日のエントリー “ コミュニティー・ベースド・カンパニー（CBC:地域企業）岡山・地域企業応援プロジェクト with 日本経済新聞「データで読む地域再生」. ” が相応のトラフィックを得て小躍りしているわけですが、前掲『思考習慣』の「自分ができそうなことはどんどん実践していく」を継続している私。
今号も検索クエリアートのモチーフの一つとして、ご紹介と私の社会実験を兼ねて、共有いたします＾＾。
岡山市はなぜ衰退するのか？ 問題の本質は、市民は投票に行かず、しかも行動を起こさないから…
※ 投票啓発キャンペーン愛称： “ 岡山市の未来は市民が選ぶ。今度こそプロジェクト ”
海の幸に山の幸。交通の要衝である晴れの国おかやま市は日本一素敵な街ですが、如何せん有権者が首長選びを怠るならSPC理論は発動し易く、特定の目的を背負った首長が何処からともなく現れて、特定の企業ファーストの傀儡市政の出来上がり。どうすれば岡山市民ファーストに反転できる !? 投票に行きましょう !!
※※ facebookページのイベント “ 投票率は街の文化指標「岡山市長選挙 2021」投票啓発キャンペーン！ 前回投票率【 28.35% 】汚名を返上。岡山市の健やかな未来は、岡山市民が選ぶ !! ”
新元号「令和」のライフワークは徳業により洗練される。そう考え、立ち上げた社会事業は “ 岡山令和刷新事業 ” 。コアを担うプロジェクトは、災害に強く、心豊かに生きられる Society 5.0 の街づくり。行政のデジタル化、自治体クラウドの導入を促すデジタル陳情書の提出など、DX技術の駆使により推進しています。
Beyondコロナ（COVID-19） 反都市化で加速する地方創生、強い街づくり
〜 自給自足（新しい生活様式）へ先祖返りする Society 5.0シティ 〜
張り詰めていた東京一極集中が逆回転を始める、そのトリガーを引いてしまった、COVID-19。
すでに起こった逆都市化に呼応する、SDGsローカルハブ「Society5.0シティ」を地方に幾つも誕生させる壮大な事業構想。地方の荒廃農地と耕作放棄地に、半農半DX人財（DX公務員）の移住を促し、CPSを実装することで「自給自足」と「ベーシックインカム」を同時機能させる「スーパーシティ」構想の進化版。もはやリニア中央新幹線より優先し、推進されるべく国の公共事業を緊急提言にまとめて、ここに共有いたします。
内閣府 国家戦略特区 ： “「スーパーシティ」構想とは ”
本エントリーもなおキャッチィな釣りタイトルからダッチロールを続けたものの、そろそろ滑らかにランディングしなくては…。と、私が描いているBeyondコロナのサイバーフィジカルシステム（CPS）戦略とは、フィジカル空間で洗練した自らの哲学をサイバー空間で分析・知識化を行い、創出した情報・価値によって産業の活性化や社会問題（ディープイシュー）の解決を図る技術（ディープテック）を活かして生きること。
すでに起こった未来は、逆回転を始めた東京一極集中。急ぎ国家プロジェクトを緊急提言にまとめたり。
※※ 緊急提言【 スーパーシティ岡山インキュベーション・プログラム 2020 】2020.6.14 転載
札幌〜東京〜大阪を経て、2006年。地方都市おかやま市へ移住し、深く静かに潜伏を続ける私の役割あります、バラエティ。拙コラム「「スーパーシティ」構想の魁は、吉備中央町」からの再掲と相成りますが、岡山版「スーパーシティ」構想をシェアして擱筆します。ここまでお読みくださり、感謝の念に堪えません。
※ このコラムは組織を代表する意見でも友人・知人と共有するものでもなく、あくまで健やかな地域の未来を願う一人の岡山市民としての、わたくし個人の見解である旨ご賢察ください。ありがとうございます。
著者紹介 ）） 経営DXラボ CIO GXDX融合イノベーター 菅野敦也
リベラルアーツ（あるいは、ディープテック）を活かして SDGs、Online Merges with Offline（OMO）、DX（デジタルトランスフォーメーション）事業および、AIスコアリング研究を推進。Society 5.0に臨む、地方創生ホラクラシー組織づくりも試行しています！
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業5社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ（転職・起業）6回以上（出向を含む11社に所属）。多様な実務のなかで鍛え抜かれたDX人材（DX投資で先行する大企業を内部から俯瞰し適切なUXを体得した横断型人材）として、新しい生活様式に呼応する働き方DXの支援を実施。また、上場企業での管理職経験を活かして、大企業と中小零細企業の生産性を比較分析。未来志向の人財開発および、DX経営ビジョンの提案など、旬のソリューションサービスをご提供いたします。
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