生涯学習ブログ

学び直し、リカレント教育がテーマの菅野敦也のブログです。

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QRコード決済の普及率と、地方創生に垣間見る緊密な関係。もし支払額の20%が還元される観光地や商店街があったとしたら…

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キャッシュレス決済が地方創生に及ぼす影響を説くページ

OMO と AIスコア_J.Score
発を生み出すホラクラシー組織づくり

前号。9月25日のエントリー「オープンAPI。信用スコアとインクルージョン社会」で報告しておりましたAIスコアリング(個人の信用力をスコア化して格付する)サービス “ J.Score ” によるマイスコアが11月17日、748ポイントに上昇しましたので急ぎご報告。その間に、スタートアップに備えるアンテナ感度の鋭い大学生から連絡をいただき、eメールによる情報交換機会を授かったり、前人未踏の事業ドメインに踏み出す私を目がけて貴重なネタは続々集まってくるなど、有り難いことばかり。

ライフ・シフトに積極果敢に取り組む私は早期退職を敢行し、移住したり転職したり再就職したり。走りながら学び直しを継続するなか今春はSociety 5.0への移行に伴い表出するであろう、未知の社会課題を速やかに解決できる辣腕の同志10名で “ NPO法人 超教育ラボラトリー Inc. ” をスタートアップし、急発進に備えて現在アイドリング中。メンバー皆さまには、あらためて感謝の念に堪えません。

さて、本題へと。そして今号のタイトル
『QRコード決済の普及率と、地方創生に垣間見る緊密な関係。もし支払額の20%が還元される観光地や商店街があったとしたら…』みな様こぞって来訪リピートされるのではないでしょうか。

と、その前に、今やキャッシュレス先進国である中国の、スマホQRコード決済の普及状況および個人信用評価システム “ 芝麻信用 ” について下記の動画で確認・共有しておきたいと存じます。



QRコード決済の普及率は地方創生の特効薬か !?


勝者一社が利益総取りするプラットフォーム事業において、金融機関やIT企業によるキャッシュレス決済アルマゲドンニュースをメディア各社は一斉に報じておりますが、すっぽり抜け落ちている「人口の奪い合いと化した地方創生から鑑みる、地域間におけるキャッシュレス決済インフラ普及率競争」に私は独り着目しています。キャッシュレス決済を対象に国は5%の還付を、民間各社は〜20%の還元を打ち出していることから、より多くの恩恵を得られるのは普及が早い=普及率の高い地方や地域の商店街。しかもアリペイ等のオプション効果から鑑みるなら、普及率の高い観光地ほど多大な還付・還元を得ることは明白。

その点に勘づいた私は既に地方自治体や観光機関、地域の商店街等とスマホQRコード決済の情報を共有し、キャッシュレス決済が地域社会に齎す共通の利益を確認しています。『QRコード決済の普及率と、地方創生に垣間見る緊密な関係。もし支払額の20%が還元される観光地や商店街があったとしたら…』と題した本コラムの意図することころに気づいた行政機関や観光地、商店街の皆さまは早晩スマホQRコード決済の普及を素早く推し進めるため、官民連携を掲げて取り組み始めるものと私は期待いたします。

売り手良し、買い手良し、世間良し。 三方良し

「もし支払額の20%が還元される観光地や商店街があったとしたら」みな様こぞって来訪すること請け合い。地域社会は共通の利益を得て地方を振興。その目的において私は、キャッシュレス社会実現のための啓発活動に精励中。マイ・ライフワークの主たる一つは地方創生ですので、今しばらくはスマホQRコード決済の普及事業の推進と、J.Scoreの研究および各種実証実験をもって社会貢献を継続いたしますので、今後の連携を何卒よろしくお願いいたします。ここまでお読みくださり、ありがとうございます.人


 著者紹介 )) 働き方改革 lab. CIO 菅野敦也
デジタルマーケティング技術を駆使して組織マネジメントを効率化。ES、業績向上 Win-Win の実りある働き方改革を提案いたします!
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業4社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ(転職・起業)6回超(出向を含む11社に所属)など、多様で多彩な実経験に裏打ちされた実業出身の実務家(誠の有識者)として、社員・職員のリカレント教育や生涯学習の習慣づけ、副業・兼業に関する学び直しの支援を行います。また、上場企業での管理職経験を活かして大企業と中小零細企業の生産性を比較分析、未来志向の人財開発および、労使双方の観点から実りある働き方改革の提案など、旬のソリューションサービスをご提供いたします。


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オープンAPI。信用スコアとインクルージョン社会

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会課題を速やかに解決するティール組織
Society 5.0 と AIスコア_J.Score
幼少の頃から変化に富む暮らしに恵まれ、対VUCA人材の素養を体得した私は常にライフ・シフトの連続で、早期退職して移住したり転職したり新たなチャレンジを繰り返し、走りながら学び直しを継続。今春は、Society 5.0への移行に伴い露出する未知の社会課題の解決を標榜し、同志10名で “ NPO法人 超教育ラボラトリー Inc. ” の起業を敢行。

メガバンクが開始した高ギャラ人材の放出がトリガーになるのか、静かなる有事 “ 東京一極集中 ” の逆回転の兆しを察知するとともにVUCAに備える弊社 超ラボは、“ オープンAPIインバウンド岡山シェアリングエコノミー戦略 ” に基づき「オープンAPIの理解を深め応用技術群を地域社会として受け容れ素早く実装できれば FinTech の経済効果はもとより HRテックEdTechMedTech またぞろ先行者利益は増大の一途を辿り観光はもちろん、ヒト・モノ・カネ・情報・地方創生などインバウンドの恩恵を享受し、全国に先駆けシェアリングエコノミー社会への移行を実現。心豊かな Society 5.0 へ」PJを構想しています。



用スコアはインクルージョン社会をもたらすか !?

言わずもがな東京一極集中の穏やかな是正を促すのも、Society 5.0。首都圏からの、地域社会を革新し得る異分子かも知れない移住者たちを寛大な心で迎え入れ、メガ市場で洗練された人財の高い職業スキルを地方創生インバウンドに活かすことができるか問われる岡山の県都、岡山市。そのとき東京や大阪で活躍された彼ら彼女らと迅速かつ円滑にアライアンスするには芝麻信用のような個人の信用スコアが役立つであろうし、なかんずく地域の平均信用スコアの高まりは即ち地域の評価を高める要因と言えましょう。

人の発想が変われば世界は変わる。異分子が、時代を変える。

なればこそ。健やかな日本の未来に向き合う岡山市民の一人として信用スコアを磨き、グローバル企業と連携し、おかやま地方創生の志士として地域社会に貢献すべく人生100年時代の学び直しを走りながら繰り返し、次の出番に備えています。首都圏の皆さま、関西圏の皆さま。岡山市で逢いましょう!

 著者紹介 )) 働き方改革 lab. CIO 菅野敦也
デジタルマーケティング技術を駆使して組織マネジメントを効率化。ES、業績向上 Win-Win の実りある働き方改革を提案いたします!
時代に先駆け地方都市、岡山市へ移住・定住10年超。大企業3社、自治体の外郭団体2組織での就業とスタートアップあわせてキャリアチェンジ(転職・起業)5回超など、多様で多彩な実経験に基づく実業出身の実務家(誠の有識者)として、社員・職員のリカレント教育や生涯学習の習慣づけ、副業・兼業に関する学び直しの支援を行います。また、上場企業での管理職経験を活かして大企業と中小零細企業の生産性を比較分析、未来志向の人財開発および、労使双方の観点から実りある働き方改革の提案など、旬のソリューションサービスをご提供いたします。


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